如何应对电缆企业领导变来变去的要求

     在电缆企业职场中，相信很多人都会遇到，领导要求总是变来变去，好不容易按照领导要求把事情完成，领导要求又变了，还要重新开始做。时间长了，工作积极性没有了，并且还很累。那我们应当如何面对领导要求，而不是按照领导变来变去的要求去做事情呢？

    首先我们要做到全面系统的认识自己的工作，有针对性的解决一系列的问题，了解电缆制造的大概工作流程、设备、原材料。这样就必须去做针对操作、针对技术、针对产品、针对设备的一系列的基础统计，并要定期的完成汇总。

    第二 经常和老员工沟通，听取前辈的工作经验和才智，以快速复制和放大工作成果而不是被简单重复出现的问题牵着走，从而使解决问题的措施更加具有针对性。

    第三 想要得到领导的认可，就必须学会独立思考问题。当领导提出某项要求的时候，要联系起自己的职能，曾经的要求，把新要求当做对以往要求的补充，看做是领导对自己的提醒和启发。而不是领导说一就去做一，而忽视了其他。

    第四 当领导给自己一系列的要求的时候，不妨做一些记录，要做具体的一些分析，领导是在什么情况下针对什么对自己提出的要求，也就能从中分析出领导对自己的期望是什么。从而自己给自己提出更高的要求。

    第五 相信越来越多的人会看到全貌，既能看到自己的价值，又能解读出领导要求背后的思考和关注。这样时间长了，领导会听取你提出的想法，有时候会采纳你的想法。你个人能力在这时候会得到体现。时间长了，领导会给你提升的机会。